L’établissement d’objectifs joue également un rôle fondamental dans le niveau d’engagement et de motivation de votre employé. C’est l’un des rôles des managers : fixer des objectifs individuels et collectifs. En effet, les objectifs de ces derniers doivent sembler atteignables ...

La qualité est définie par AFNOR : « un produit ou service de qualité est un produit dont les caractéristiques lui permettent de répondre aux besoins exprimés ou implicites des consommateurs ». La qualité est donc une notion relative basée ...

1. Ce qui motive, explique, justifie chaque action ; Motif : La motivation du refus doit être explicite. 2. Raisons, intérêts, éléments que l’on pousse dans son action ; fait pour motiver quelqu’un à agir : Ils n’ont pas assez de ...

Bien qu’il puisse donc être utilisé comme adjectif “start” ou “start”, le mot “start” ne s’écrit pas de la même manière. Bien sûr il précise l’Ecole française dans son Dire/Ne pas dire, le verbe ne pense pas. Cela signifie qu’il ...

Entre chaque versement, le salarié est payé un mois. Par conséquent, votre employeur ne peut pas attendre plus d’un mois pour payer votre salaire. Par conséquent, si la date est fixe, comme le 15 du mois, le paiement doit toujours ...

Qui a dit : Un jour, quelqu’un m’a dit qu’on n’avait jamais cherché quelque chose dans le… Un jour, quelqu’un m’a dit qu’on n’avait jamais cherché plus d’une chose dans la vie, la rédemption. Qui a dit un jour ? ...